湖北人担心的事终于还是发生了!
〖壹〗 、湖北人担心的事主要是离鄂后在各地遭遇地域黑歧视及不公平对待 ，包括被设立专用设施 、强制隔离、因身份证被拒 、大巴被劝返以及就业歧视等。 具体如下：高速公路服务区设立“湖北籍专用厕位”：广西桂林永福服务区公厕贴有“湖北籍厕位 ”标志 ，停车区域划分了湖北籍停车区 。
〖贰〗 、今年去女朋友家过年也顺便和她的父母提结婚的事儿 。
〖叁〗、有些同学对湖北人持有成见，可能是因为曾经有不好的经历。 这样的偏见导致了一些同学不愿意和湖北人交朋友 。 他们担心自己会受到欺骗 ，因此选取保持距离 。 尽管如此 ，我们还是应该保持开放的心态，不要因为个别人的行为而对整个群体产生偏见。
〖肆〗 、一个人不会无缘无故失踪的 ，只要她活着 ，就有痕迹可寻 。我们现在生活根本离不开手机跟身份证，坐车需要，办银行卡需要 ，住在大山里也得下山买点食物吧 ，这女子11年里没用过自己的身份证，没有一丁点的信息 ，就跟凭空消失了一样 ，论活人，这种事不可能发生 。
〖伍〗 、其实肖红兵只是千万个湖北人/湖北牌照车主这次疫情期间不幸遭遇的代表 ，在非常时期各地的措施执行上 ，能否多一些人味儿呢？不该因为隔离病毒而隔绝了人心。
〖陆〗、要记住父母才是最担心你的人。话不多说我们说正事吧，解封后第一件事就是回家 ，在办了各种复杂的手续之后 ，踏上回家的路途，结果回去之后还隔离了两礼拜 。一想到我的爱车可能都快长毛了我就心急 。再次见到它都已经是快三月中旬了。
地域歧视行为要不得,别寒了来粤务工湖北友人的心!
〖壹〗、地域歧视行为确实要不得 ，这种行为不仅违背了公平公正的原则 ，更可能寒了来粤务工湖北友人的心，不利于社会的和谐稳定与团结 。地域歧视行为违背政策导向：国家一再强调“低风险地区之间的人员和货物流动，必要的健康证明要做到全国互认 ，不得再设置障碍 ，不对人员采取隔离措施 ” 。
不要再黑湖北人了
我们每个人都应该摒弃偏见，不要再对湖北人进行歧视和抹黑 ，给予他们应有的尊重和理解 ，共同营造一个公平 、和谐 、团结的社会环境。
这是一句特别不尊重人的话，是外省人说湖北人的野蛮的意思 。但是我们不应该用这种话来攻击其他省份 ，因为我们中国是一个整体 ，这种地域黑的话，还是不要再流传比较好 。这句话主要是赞颂的湖北人敢拼敢闯的精神 ，是一句具有悠远历史的话 ，当然也具有一定的片面性。
经济发展的不平衡导致了内部各地区间的交流互助不足，这在一定程度上加剧了地域黑现象 。在面对外界的恶意黑化和歧视后 ，部分湖北人转而自我怀疑和否定 ，形成了所谓的“跟风后自骂”现象 。
我觉得你做的挺对的，因为每个人性格不一样，当然也有一些比较喜欢向领导拍马屁的也少不了的 ，既然他们都这样对你了 ，你就尽量不要跟他们去接触，林子大了 ，什么鸟都有吧。关于你说湖北人怎么样这个 ，每个人对于湖北人都是各有不同，有些好当然也有一些 ，所以得选取一些好的去交好 。
湖北人才太多了 ，这就是树大招风，故没被黑的湖北人都很低调 。
湖北人具有独立思想、重视教育 、尊重个体差异且精明但不贪财 、尊重女性等特点 ，不能以偏概全进行地域黑。具体如下：独立思想与帮理不帮亲：湖北人常被认为不团结 ，实则是有非常强的个人独立思想和思维，秉持帮理不帮亲的原则。
建业全队录制视频致敬医护人员,多名湖北籍球员亮相
〖壹〗、河南建业全队录制视频致敬武汉疫区医护人员 ，多名湖北籍球员亮相表达敬意 。事件背景：近日 ，新冠状病毒感染疫情受到广泛关注，河南建业俱乐部在结束昆明三周冬训拉练后，湖北籍球员及外援全部留守云南红塔基地 。正值新春佳节 ，他们无法与家人团聚 ，但心系湖北 、心系武汉。
湖北籍劳动者不招?比较高法严厉回应:不得歧视!
〖壹〗 、比较高法严厉声明禁止歧视湖北籍员工，坚决依法纠正个别单位无故拒不录用、辞退湖北籍员工的行为 。以下是对此问题的详细阐述：湖北籍劳动者面临的就业歧视现象直接拒绝录用：有些地方明确表示不招录身份证为42开头的湖北籍员工 ，这种直接以籍贯为由拒绝录用的行为 ，严重侵犯了湖北籍劳动者的平等就业权 。
〖贰〗 、比较高法明确严禁歧视湖北籍劳动者，依法纠正拒绝招录 、无故辞退等就业歧视行为 ，切实维护劳动者公平就业权利。具体内容如下：核心要求：4月23日比较高人民法院党组会议强调 ，严禁以地域为标准对湖北籍劳动者实施差别对待，坚决依法纠正个别单位“拒绝招录 ”“无故辞退 ”等违法行为 ，确保劳动者平等就业权不受侵害 。
〖叁〗、招聘录用时“闻鄂色变” ，对湖北籍劳动者加以歧视，不仅违背了平等就业的原则 ，也违反了相关法律法规 。国务院办公厅已印发意见 ，明确不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同。
〖肆〗 、《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病病人 、病原携带者和疑似传染病病人 。
〖伍〗、缓解湖北籍劳动者就业压力 ，同时配合劳务协作、创业支持 、高校毕业生专项招聘等措施 ，形成多层次就业促进体系，维护就业大局稳定 。实施要求：地方财政需保障政策经费 ，中央财政加大对湖北省就业补助资金转移支付力度；严禁用人单位在招聘中限制或禁止湖北籍劳动者应聘 ，对就业歧视行为依法处置。
