重庆律师:疫情期间,患有重大疾病的员工何去何从,员工如何维护权益_百度...〖壹〗、在医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。因此，如员工已确诊患有重大疾病，并处于医疗期内，用人单位无权辞退该员工，且需依法为其缴纳社保、支付病假工资。...